2、要是不对的话是否还有什么别的原因导致让我告不了公司的问题吗,比如让我们签合同什么的？

您好，我是天津一个数码卖场的保安，自我去年6月份入职上班以后至今一直上的班是上24歇24没有公休，前天我已经咨询过我是否可以劳动仲裁咱律师365说可以，可公司这两天说要改班改成不超时的班，我朋友说你只要继续上班的话你就告不了他了，因为你已经默认许可了，因为我想过完年在辞掉这份工作所以我想咨询一下律师：
1、我朋友说的对吗？
2、要是不对的话是否还有什么别的原因导致让我告不了公司的问题吗？比如让我们签合同什么的？谢谢

你朋友说的不对，公司现在改正违法不代表以前的违法就变成合法，只要公司曾经有过违反合同约定和劳动法规定的，你都有权在时效内主张，同时也可向劳动监察举报。