如果我现在提出辞职能否要回差额的工资和加班费,加班费的计算方法是否以合同上的7000元为基准？

尊敬的律师：您好！鄙人被一家公司聘请当高级主管，劳动合同上标明的薪资是7000元并没有包含其他的补助项目，但是到发薪水时却是3000元低薪，含刮了全勤奖，住房补贴，交通补贴等项目合计是7000元，而且我四个多月来共计加班200多个小时，公司以我是高级主管为由拒不发加班费，也不给予调休，想请问律师先生：公司这种做法是否违反劳动法？如果我现在提出辞职能否要回差额的工资和加班费？加班费的计算方法是否以合同上的7000元为基准？烦请给于答复！谢谢！

口头说的如果得到证实，可以主张权利