擅自离职,没有办理任何离职、交接手续,我若提出仲裁会不会败诉？

单位长期不发工资又因为意识到身边的危险，擅自离职，没有办理任何离职、交接手续，我若提出仲裁会不会败诉？

根据劳动法规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。如果你遇有此类问题，可以向当地劳动监察部门（劳动局)举报,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。