绩效工资就没有了,这种做法合理吗,我们应该如何维护自己的权益？

  我想问一下工伤休养期间的工资应该如何算？
  我老公负工伤现在家休养，他原来上班时工资是按基本工资加绩效工资算的，基本工资800，绩效工资200，单位现在给他的工资就按基本工资发，绩效工资就没有了，这种做法合理吗？
  我们应该如何维护自己的权益？

一般只发基本工资