4、以前的加班费没有按照劳动法的1：1,5计算是否可以要公司赔偿,5、从新签合同是否成在试用期？

1、我们公司从未签过劳动合同，那么我们以前的工龄怎么办？
2、我们公司要我们从新签合同，还成在试用期是否可以不签劳动合同吗？
3、现在的合同规定是五天制，那以前的星期六是否是算加班吗？
4、以前的加班费没有按照劳动法的1：1.5计算是否可以要公司赔偿？
5、从新签合同是否成在试用期？

1、工龄可以连续计算。
2、公司通知您签，自己不签，相应后果自负。
3、算加班。
4、可以。
5、签合同可以约定试用期。