可看了新劳动法的第四十七条后我觉的很困惑,您能告知这到底是什么一回事吗?
各位律师辛苦了,再次向你们请教一个问题:
曾向你们咨询过本人在某公司做了九年,一直来都没签过劳动合同,现公司要求我们在12月20日前必须签劳动合同,请问,到明年合同到期公司不再续签的话,公司如何对本人作出赔偿?是赔一个月的工资还是算上之前九年的工龄一共是十个月的赔偿工资?
您的回答是:如果不再续签的话只赔一个月的工资,公司违法则赔十个月的工资,可看了新劳动法的第四十七条后我觉的很困惑,您能告知这到底是什么一回事吗?再次感谢您!
合同到期公司不再续签,按十个月的工资标准赔偿,工龄是连续计算的
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