薪水打折问题,还有公司无故拖延劳动时间的问题,如果出现这样的问题,我们该怎么办?
我是一家私营企业员工,今年12月初和厂家签定了劳动合同,这个合同上有很多不合法条款,但是公司说这是为了应付上面检查签的,没有法律效力。我想咨询一下,新的劳动法是否规定公司必须和员工签定合法合同,是否能解决拖压工资,薪水打折问题。还有公司无故拖延劳动时间的问题。如果出现这样的问题,我们该怎么办?期待您的解答!
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