可这个月公司人事出了一份通知,说我们每月只能休两天,请问我在没有签劳动合同的情况下?
各位律师好!
我刚进一家私营企业,面试的时候公司同我说是每个月休四天,月工资是1000元。可这个月公司人事出了一份通知,说我们每月只能休两天。请问我在没有签劳动合同的情况下,可不可依据劳动法律来解决这一问题。
可以依法解决.
各位律师好!
我刚进一家私营企业,面试的时候公司同我说是每个月休四天,月工资是1000元。可这个月公司人事出了一份通知,说我们每月只能休两天。请问我在没有签劳动合同的情况下,可不可依据劳动法律来解决这一问题。
可以依法解决.
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