试用期的病假工资应如何计算,可否约定病假工资,如约定有没有限制条件?

我们企业刚组建，需招一部分保洁保卫人员，他们有的不想来就在试用期请病假，我想问一下试用期的病假工资应如何计算，可否约定病假工资，如约定有没有限制条件

约定可以，但不得低于国家法律的规定，否则约定无效。你们公司刚刚成立，所以有很多的法律问题需要处理。你们公司可以聘请律师作为法律顾问，遇到问题，可以帮忙解答、处理。