現B廠要求員工重新填寫個人簡歷,是否會中斷之前的工齡,2,明年簽勞動合同時是否會中斷之前的工齡?
我司有二間厂,有一間是1992年開的(稱為A),有一間是2005搬遷的(稱為B),曾經在A廠做過的員工現在在B廠做,B廠一直沒同員工簽過勞動合同,現有二個問題要諮詢:
1。A廠可能要注消,現B廠要求員工重新填寫個人簡歷,是否會中斷之前的工齡?
2。明年簽勞動合同時是否會中斷之前的工齡?
建议你讲清楚工资的发放,社保基金的缴纳主体?
我司有二間厂,有一間是1992年開的(稱為A),有一間是2005搬遷的(稱為B),曾經在A廠做過的員工現在在B廠做,B廠一直沒同員工簽過勞動合同,現有二個問題要諮詢:
1。A廠可能要注消,現B廠要求員工重新填寫個人簡歷,是否會中斷之前的工齡?
2。明年簽勞動合同時是否會中斷之前的工齡?
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