同时也没有支付双倍工资给我,我可否提出终止合同,同时获得经济补偿,公司又如何补偿？

我在一公司有工作了八年多，一直以来都没有签定任何劳动合同，根据新劳动法的有关规定，工作满一年以上未签劳动合同，视为签定无固定期限劳动合同，那么象我这种情况属不属于与同公司形成了无固定期限合同？但没有签正式合同书，同时也没有支付双倍工资给我，我可否提出终止合同，同时获得经济补偿？公司又如何补偿？有扰各位律师了，期待你的回复，谢谢！

劳动合同法08年1月1日生效。也就是明年2月1日后，公司仍未与您签合同，您才有双倍工资补偿。不过，您继续为公司服务二年，满十年便可以要求公司与您签无固定期限公司。现在，您主动辞职，没有任何补偿。