可是劳动仲裁申请单里的申请要求这一栏我该怎么写,我申请多少经济补偿最容易得到支持（工龄为一年）？

我弟弟在广州一家纺织厂工作，不久前感觉不舒服（恶心，头晕），想请假休息，由于公司缺人，老板不批。无奈之下我弟弟便在11月29日领过上一月工资后去医院检查，11月30日确诊为慢性肾功能衰竭（尿毒症），只有接受透析治疗。12月5日弟弟病情稳定后，我来到弟弟所在公司向老板讨个说法，老板却说我弟弟自动离岗3天，劳动关系已经解除，他们不在负任何责任。他们这样做合法吗？根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》我想申请劳动仲裁，可是劳动仲裁申请单里的申请要求这一栏我该怎么写？我申请多少经济补偿最容易得到支持（工龄为一年）？望给于指点。谢谢！   

申请劳动仲裁事宜建议由律师代写并组织证据编写清单,经济补偿最多也就是一个月的工资而已,本案的关键就是你弟弟的病是否构成工伤,需要进一步认定.