这对我要补偿金等有没有影响,接下来我应该怎么办？

今年11月初公司口头提出要与我解除劳动合同，我按规定办理完工作交接后，我要求公司发给我书面解除合同的通知书，并按规定发给我3个月的补偿金和2000元的违约金，他们不但不给我通知书，还说要咨询律师，并且把当初与我提前解除合同的理由：由公司经济效益不好改为了我工作不胜任，这对我要补偿金等有没有影响？接下来我应该怎么办？

　你可以依据合同，提起劳动仲裁