有些续签合同都有7、8年了,结果就这样被叫走人,真让人心寒啊,有谁能为我们这些受伤人解脱解脱？

在新劳动法即将实施之既，企业就把公司签定合同是12月30日到期的劳务派遣工，临时工（也按照12月30日来算）全部一脚踢出大门，公司统一不进行续签合同，只留下所谓正式员工，这种行为违反法律吗？公司在生产一线的一直都是劳务派遣员工和临时工，可以说公司的大部份财富都是他们用汗、用血换回来的，有些续签合同都有7、8年了，结果就这样被叫走人，真让人心寒啊。有谁能为我们这些受伤人解脱解脱？

公司叫你们走人，你们可以要求公司补偿8、9个月的工资，要勇敢地维护自己的合法权益，建议请本地律师代理案件。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。