admin 将以前的合同做废,如果不签将会失去这份工作,请问企业的这种做法是不是合理,我们可不可以接受？
我们07年6月份与公司签了一份一年的劳动合同，现在公司因为新劳动合同法的出台，要求我们重新签一份合同，将以前的合同做废，如果不签将会失去这份工作，请问企业的这种做法是不是合理？我们可不可以接受？
位律师回复你有权要求不重签劳动合同，如果公司以此理由解除你，你可以要求继续履行劳动合同，或支付经济补偿金。咨询电话：136698620900769－26238090东莞祁律师
我们07年6月份与公司签了一份一年的劳动合同，现在公司因为新劳动合同法的出台，要求我们重新签一份合同，将以前的合同做废，如果不签将会失去这份工作，请问企业的这种做法是不是合理？我们可不可以接受？
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