过了7个月重新与该单位签订劳动合同,我的工龄怎么计算,之前的5年11个月是否可以算工龄?

我在某单位工作5年11个月，被单位解除劳动合同，也领取了经济补偿金。过了7个月重新与该单位签订劳动合同。我的工龄怎么计算，之前的5年11个月是否可以算工龄。
谢谢！

工龄当然可以继续算，但是遇到补偿问题，按照旧工龄旧法律，新工龄新法律的办法补偿。上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。