如果是过了试用期5天再被无故辞退呢,我能得到哪些补偿？

律师：您好！我想请教你们以下几个问题：
1。现在(07年11月)的劳动法还是使用原来的劳动法吗？
2。正好签订一年的劳动合同其试用期最多允许有几个月？一年以下不得超过1个月试用期，一年以上允许有两个月，如果是正好一年的合同期限呢？
3。试用期内双方都可以不用补偿的情况下解除合同吗？如果是过了试用期5天再被无故辞退呢？我能得到哪些补偿？

劳动法没有改，在没实施劳动合同法之前，适用劳动法。赔偿经济补偿金