是否可以以未和单位订立书面劳动合同为由,要求单位支付（从2008年1月至7月）二倍的本人工资？

  本人是2007年7月份参加工作，至今未和单位订立书面劳动合同，请问从明年开始实施的《劳动法》对此是否有追溯力？
  若没有，那么如果本人在该单位一直工作到2008年7月份，而又一直未订立书面劳动合同，是否可以以未和单位订立书面劳动合同为由，要求单位支付（从2008年1月至7月）二倍的本人工资？

如2008年1月份，单位仍未与你签订合同的，那么从1月份起需要支付双倍工资。