我要问的是：假如我签了这个个协议：1此协议有没有违反法律法规,有没有法律效力?

我现在在读统招博士研究生，不交学费，档案在学校。现在单位要我签定一个协议（我们单位是股份制的，不管理档案）协议主要内容如下：
在读书期间我可以不上班，单位照样支付我的工资和奖金，要求我毕业后回单位工作10年。否则除归还所支付的工资和奖金外，还加上所支付的工资和奖金的50%作为违约金。
我要问的是：假如我签了这个个协议：
1此协议有没有违反法律法规，有没有法律效力。
（我在一本由最高法院副院长主编的书上看到一个类似的案例，一个大学本科生毕业后到某个单位工作一段时间后考上了统招硕士研究生，档案也转走了，和单位鉴定了一个合同，主要内容是单位在读书期间支付他的工资，然后要求他毕业后回单位工作，结果他毕业后到另外一个单位工作了。单位就要求他支付违约金。后面的分析就说国家规定统招的研究生是双向选择，统一分配，国家可以重新分配安排，所以此协议违反国家法规，没有法律效力，不需要支付违约金。但是这个研究生没有回原单位工作的意思，却签了愿意回去的合同，有点属于欺骗和不当得利，所以要把自己所得的工资归还给原单位。）
2我如果2008年前签了协议，将来不回原单位，将来打官司按不按照新的劳动法（2008年1月1号开始

协议条款部分无效,用人单位应当依法支付工资报酬.如果你违约,只承担一定的违约责任.