3、认定旷工一天应不应以半天累计,4、我该怎样维权？

我是乡政府的一名公务员，今年以来因单位工作考勤不规范被认定累计旷工32天，按单位的规矩旷工一天扣发两天的工资，同时按公务员法的规定予以辞退。咨询：
1、单位加倍扣发工资是否合法？
2、扣发工资后又作辞退处理是不是对同一行为的重复处理？
3、认定旷工一天应不应以半天累计？
4、我该怎样维权？

加倍扣发工资不合法。公务员因工作问题同单位发生争议只能向监察部门申诉。