合同是一年一年签的,08年3月底合同到期,如果合同到期我不想续签,我可不可以得到经济赔偿？

我查了一下04年至今保存的部分工资单，发现有25个月为超过每月36小时的加班，公司已按法律支付了加班费，像这种情况我能得到额外的经济赔偿吗？以上这种情况公司是否属于公司方面违反了劳动合同？另外我在这家外资企业工作近六年，合同是一年一年签的，08年3月底合同到期，如果合同到期我不想续签，我可不可以得到经济赔偿？对于之前两个问题的回答说一声“非常感谢”！

公司已经支付了加班费，依法不需再支付经济补偿金。如果合同到期你自动离职，公司依法也是不需支付经济补偿金的。