我的一个同事在工作中受伤,厂方却说是违规操作,不给报消医药费,这说的过去吗?
我的一个同事在工作中受伤,厂方却说是违规操作,不给报消医药费,这说的过去吗?而他们所说的违规,厂规却是没的,只是当时因机器出问题,想快点处理才出事的,
位律师回复职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。
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