我2006年正常工作,2007年3月份从公司辞职,公司规定只发给在职职工,是否合法？

1。公司2007年11月份刚发2006年的年终奖。我2006年正常工作，2007年3月份从公司辞职，公司规定只发给在职职工，是否合法？
2。北京市工资支付规定里面对于工资的定义包括奖金等，这里的奖金也应该包括年终奖吧。我是否可以拿这个规定作为依据。？
3。我是2000年加入公司的，跟公司签有劳动合同，但是劳动合同是做好的模版，上面没有约定奖金，年终奖的问题(公司是国企性质)，跟我一批进公司的同事签的合同都是一样的。刚入值的前几年公司也没有发年终奖。是这几年公司效益好了后才发得。
4。请给出合理的建议。

1.当然违法。
2.年终奖也是工资的一部分。可以作为依据。
3.没有约定，也没有法律法规来规定，则没有依据要求该奖金。可以到劳动局监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。但一定要及时行使权力，过期作废。