该单位现要求我支付１万元伪约金是否合理？

我是０５年毕业的统招本科毕业大学生，毕业时候与一家国有企业签定了４年期的劳动合同，我在此单位工作一年多，公司承诺给４金（包含住房公积金，），但单位一直没为我交，且未提供任何培训，现在公司改制为国有控股企业，劳动合同要求重签，但我不愿意在此单位工作，准备离职，现已经不在该单位半年多了．我现在的问题：我是否可以现在单方面要求取消同该单位第一次签定的劳动合同？该单位现要求我支付１万元伪约金是否合理？（原合同上的）

根据新的劳动合同法,有关违约金约定应该无效.但这个法律要明年才生效.你现在可以违约金过高为由,请求减少