如果可以,在双方协商不能解决的情况下,是先申请劳动仲裁还是直向法院起诉？

“某某于2007年1月被某公司聘用，由于公司方没按时对设备进行检修导致某某于11月在工作时触及漏电设备身亡，事发后证实，该公司至今未为员工某某按国家规定缴交社会保险，该公司推委说：没有为其参保是因为员工本人有提出不参加保险申请。请问：公司的推委在法律上能站住脚吗？某某员工可以向公司方索求哪些赔偿？”除了可向公司方申请工伤待遇外，可以一并索求公司支付“人身损害赔偿”（因公司方没按时对设备进行检修）吗？如果可以，在双方协商不能解决的情况下，是先申请劳动仲裁还是直向法院起诉？

该员工属于因工死亡，应该享受工伤待遇，但由于工伤保险是国家劳动保障强制性保险，且必须由用人单位承担，故公司说法不成立，公司必须按工伤待遇赔偿标准支付相关赔偿款。详情请与中山市广东威格信律师事务所周祥云律师联系13590940301