车间的处罚是降职并罚款100元,但人事处罚是开除处理,这样做法是否合理？

你好！就是这样的，我在一家日次企业作四年多了，因工作上出现了一次错误给公司造成了一点损失。请问一下我是否可得到一些补偿。
    1，公司是生产电路板的，就因一次过错导致一条生产线停机12小时。
    2，车间的处罚是降职并罚款100元，但人事处罚是开除处理，这样做法是否合理？
    3，开始公司说要补一个月工资，到办手续时又说不补，由于我法律意识不够，不知怎样做。
    4，哪位律师能帮我讲解一下，谢谢！

开除不可能有经济补偿。问题是，你是否应当开除，建议你向当地律师当面咨询为好。