一旦产生劳动纠纷的话,法律上是不支持的,请问,这种情况下我们到底该怎么办？

　　我公司近期招聘一名员工，其保险和公积金均在山西的单位缴纳，他本人明确表示保险和公积金不转到我公司来，这种情况下我公司能否和其签订劳动合同？
　　周红燕律师答：可以在劳动合同中明确写明这一条款，单位可以不再给其上保险。
　　但是我之前咨询过劳动仲裁机构，他们说只要单位与员工签订劳动合同，就必须给其上社会保险，即使我公司与员工签订协议，明确：该员工表示自已解决保险问题，不用我公司给其上保险，劳动仲裁机构说这份协议本身就是不合法的，一旦产生劳动纠纷的话，法律上是不支持的。
　　请问，这种情况下我们到底该怎么办？

可以注明该员工已在原单位上保险，因不能同时上两份保险，故无法再给其上保险。