是不有这一块补偿的吗,拿了这一块补偿还能领失业金和违约金吗？

我想请问下律师：企业以精减人员为名辞退了我，也没提早一个月通知我，按照合同上是没到期的。这应该算是违约了吧？合同上是违约金1000的，我有养老。医疗。失业保险的，我也看过相关方面的内容说企业还要赔偿我满一年补偿一个月的工资的情况。请问是不有这一块补偿的吗？拿了这一块补偿还能领失业金和违约金吗？

可以，违约金与一年补偿一个月并不矛盾。