答复是这种情况单位根据内部管理规章制度可以扣百分之二十的工资,请问律师劳动局的说法合理否？

试用期提前三天口头辞职，做满一个月才走人，工作有成绩且遵纪守法，并未给单位造成任何损失。单位说要扣工资，我问了我们这边的劳动局，答复是这种情况单位根据内部管理规章制度可以扣百分之二十的工资，请问律师劳动局的说法合理否？请把具体的有关劳动法条文告知我谢谢！

劳动法规定的可以扣工资的情形是劳动者有过错造成了公司的损失，假如你没有过错也没有造成公司损失，则公司无任何理由扣工资。【云南昆明—李贵友律师团队】〓【联系电话:13095366612】本律师团专业性免费法律咨询网站：李贵友律师团—昆明法律服务网站