所以想咨询下,怎样做才能使我的权益得到保障?

    您好，我是一家日资公司员工，因工作性质与招聘内容不符，所以我于07年10月中旬病假2周后于11月初向公司书面提出辞职，至今未到单位上班(公司也未要求我上班)，但现在公司一再拖拖拉拉，连我原来写的辞职报告也不知弄到哪里去了。
    因希望尽快得到原单位的终止劳动合同证明，所以想咨询下，怎样做才能使我的权益得到保障，不胜感激

建立劳动关系后，双方应当按照约定履行，只有对方违约你才可以解除劳动关系