请问公司这样做合法吗,我可以拿到我的试用期工资吗？

我在深圳一家小网络公司上班，进去的时候经理跟我说进去要试用期15天，试用期工资500！但进去工作了20来天还没见经理说我有没有通过试用期，正好我也觉得这份工作不适合就找了个借口辞职，公司经理也已经批了，并说工资等下个月去拿！但等到我去拿工资的时候却又不给了，说是抵做培训费了！我在他们公司的时候他们是抽了三天时间一共花了9个小时还不到的时间给我大概讲了下。
  请问公司这样做合法吗？我可以拿到我的试用期工资吗？请帮忙给我回答下！谢谢

公司的做法违法，试用期你随时可以辞职，无须承担违约责任，一般的培训费应由公司承担，不应该让你承担，公司扣你的工资是错误的，虽然是试用期，也应支付，而且不得低于本地最低工资标准，即特区内最低工资为４．６６元／小时，８１０元／月；特区外宝安、龙岗两区最低工资为４．０２元／小时，７００元／月。２００６年度最低工资执行时间为２００６年７月１日至２００７年６月３０日上海鲁培栓律师为您排忧解难，请点击“采纳意见”，携手并进，共捍权益。