公司为了逃避赔偿根本不征求我们意见就更改工资,我们不想公司更改工资应该采取什么样的行动？

我之前的工资底薪1600元，表现奖250，勤工奖250，津贴710，生活补贴200元共计3010，现在公司于2007年12月1日起把工资重新调整为底薪693元(本地区最低为690)，周六加班补贴245元，津贴2072元。共3010元。我入厂13年来公司给我们签的都是空白劳动合同。但帮我们买了社保。
公司为了逃避赔偿根本不征求我们意见就更改工资，我们不想公司更改工资应该采取什么样的行动？

要么到劳动局举报，要么申请劳动仲裁，前提是你们自己有合同，否则说不清。上海松江鲁培栓律师为您排忧解难，如果您满意我的回答，请别忘记点击“采纳意见”。