或者签解除劳动关系的协议,当然还是不给经济补尝,面对工厂的无理和无赖,我该怎么办？

尊敬的律师您好：
我遇到的事情比较麻烦，希望帮我仔细分析一下，我怎么才能保护自己的利益，谢谢了。
我是某福利企业的一名残疾职工，96年上班，没有签劳动核同。2000年单位效益不好让一部分工人回家，但由厂方交纳养老保险，给一定的生活费。2007年9月厂方通知我想取销福利照，不再用残证免税。要辞退我。要求我签解除劳动关系的协议。并且已停交保险，停发生活费。我要求厂方给经济补尝，厂方不同意，我就没有签该协议。
前几天厂方让我回工厂上班，但是，是临时工待遇，(暗示不在给我交保险)，同时还是不签劳动核同，我不同意。厂方称，如果我不上班将算我自动离职。或者签解除劳动关系的协议，当然还是不给经济补尝。
面对工厂的无理和无赖。我该怎么办？我怎么办可以同时得道经济补尝失业保险？还有厂方称保险一直给我交纳，可我没有看到，去保险公司查，工作人员称个人不能查。万一没有给我交保险，我有没有权力要单位补交？我这种情况申请劳动仲裁的时效从何时计算？我有没有超过时效？我该怎么办？请告诉，万分感谢。

你的情况可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。