4 我们可以不通过劳动局,直接请律师吗？

您好！我们是台资企业，由于公司经营不善，业务下降，公司已经辞退一部分人。在公司业务又下降的情况下，现在公司不采取辞退。而是部分人放长假，但又没写通知什么时候上班，只写三个月以内等通知上班。每个月补底薪的80%600元。三个月1800元。  
1   请问一下如果我们放假到期以后，公司可以不在接收我们吗？  
2   如果不接收我们，我们要采取什么样的方法可以获得赔偿？    
3   我们这种情况下，如果公司倒闭。我们还有赔偿吗？
对上面的问题进行补充，我们现在这种情况，我们应怎么做呢？
 1 跟公司协商吗，？如果协商不成。可以请律师吗？
 2 还是等到假期到期在跟公司协商？
 3 重要的一点现在公司的这种做法有没有违法？
 4 我们可以不通过劳动局，直接请律师吗？

1、不可以
2、仲裁要求恢复劳动关系或者要求赔偿
3、可以有赔偿，如果公司还有资产的话公司现在的做法未违法，只有等假期结束公司不要你们了，你们才可以拿起法律的武器维护自己的权益，可以直接请律师，按照劳动法操作。上海市鲁培栓律师为您排忧解难，如果您满意我的回答，请点击"采纳意见".