3）家里的老母亲和小孩,都需要我来赡养、抚养,请问这种情况能不能多赔偿一点补助金?

1）我的工伤鉴定已经下来了，是八级。但老板觉得伤残等级高了，他要求重新再做一次鉴定。我现在还年轻，以后还有几十年的光景。家里上有七十多岁的老母亲，下有一个四、五岁的小孩。现在已经伤残了，对以后工作就业都有影响，如果起诉到法院，能不能赔偿以后这几十年的补助金。
2）如果不起诉到法院，直接通过劳动仲裁，法律上规定的是只赔偿一次性的就业补助金，但一次性就业补助金没有多少。
3）家里的老母亲和小孩，都需要我来赡养、抚养。请问这种情况能不能多赔偿一点补助金。

（保留劳动关系，安排工作）
1、一次性工伤补助金；八级为10个月职工工资。
2、（解除劳动关系）一次性工伤医疗补助金：八级为7个月×1676元/月＝11732元；
3、（解除劳动关系）一次性伤残就业补助金：八级为7个月×1676元/月＝11732元；
4、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认）按照生活自理程度
a、完全不能为1676元×50％＝838元；
b、大部分不能为职工月工资的1676元×40％＝670.4元；
c、部分不能为职工月工资的1676元×30％＝502.8元；
5、住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。
6、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。
7、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。
8、残疾辅助器具的费用。