为什么,2,试用期内的平时加班费只有3,5元小时,双休也是一样,这样的做法合法吗？

请问我的试用期已经过了，原本合同上签的是两个月，到本月的3号就到期了，我们的主管告诉我老板要辞退我，(原因是我们公司效益不好，用不了那么多人了，)我们公司试期转正时要填一份考核表，老总让考核人员给我打底分，以考核不合格为理由想辞退我，我在工作期间没有任何不良记录的，(人事的还让我自已写离职书说是自愿的)，这样的做法真的我受不了。
请问律师：
1。我这种情况能否要求公司赔偿，依据什么法律，27.html" class="superseo">为什么？
2。试用期内的平时加班费只有3.5元/小时，双休也是一样，这样的做法合法吗？按江苏的最低规定也达不到的。烦请回复。谢谢！

公司违约，应该支付违约金，支付加班工资，同时还需要支付经济补偿金。