她说不算我的,现在却耍诬赖,都扣到我头上,我该怎么办,是不是要有她当时的口头承诺才有用？

单位是在我实际工作了第四个月的时候开除我的，而且没有合理的理由，只说是因为销售不好，但却无故扣了我的工资，因为丢了些东西，但我工作的时候并未交接帐，原先我问经理如果丢了算谁的，她说不算我的，现在却耍诬赖，都扣到我头上，我该怎么办，是不是要有她当时的口头承诺才有用？

申请劳动仲裁，维护合法权益。