我应该得到什么补偿,类似我这种情况,单位还有十几个人,我们应该怎么办？

1、我是1998年7月由企业调入事业单位的，当时该事业单位开具调令，我从原单位办理了调出手续。
2、2000年以后，随着工资卡的实行，我的问题暴露了出来，经询问，方知道我的调动没有通过正式渠道，没有批准文件，没有编制，没有工资卡，这些，作为我个人是不知情的。2006年单位原领导出了事，其中问题之一就是违规调人，我就是受害者之一。到现在已近10年，我没有编制，没有工资卡，不是单位的在册人员，也够不上聘任人员，工资没调，“三金”没缴。
3、现在单位的上级主管部门着手解决这一问题，请问我应该得到什么补偿。类似我这种情况，单位还有十几个人，我们应该怎么办？

要求单位补缴社保，并支付赔偿金