公司这样的做法合法吗,我该怎样保护我的合法权利,在保护我的权利中需要哪些相关证明？

    您好！
    我是五月份调换岗位，但是在岗位调换期间薪资一直没有变化，上周老板 找我谈，说调换岗位后的工作轻松，再加上我在孕期想安排其他的工作也不行，故要把我的薪资，降到两年前的薪资，我现在孕期六个月，请问公司这样的做法合法吗？我该怎样保护我的合法权利？在保护我的权利中需要哪些相关证明？
    谢谢您的答复！

不合法,可到劳动监察部门投诉