标准是如何定的,因为人在厦门,如果需要解决纠纷的话,是不是必须到无锡去,还是可以申请管辖权异议？

我们总公司在无锡，我是在厦门应聘并在该公司的厦门办事处工作的。我与公司的合同一直是一年一签，今年是11月底到期，前二天接到公司电话说不再续签，公司在知道我怀孕后并通知厦门办领导要把我调往无锡，请问是否合理，此举是否在规避法律？因为厦门办要撤消，如果我不同意调令，是否就不能与公司续签合同。
如果要求赔偿，标准是如何定的。因为人在厦门，如果需要解决纠纷的话，是不是必须到无锡去，还是可以申请管辖权异议？谢谢！

可以向劳动部门投诉，纠纷可以在厦门解决。