我需不需要提前30天通知单位,我需要赔偿单位吗,而且还能不能拿回我的风险押金和服装押金呢？

本人在2007年元月进入该用人单位，前两个月为观察待定是否符合在该单位工作，期间没有签定任何协议，而且所得报酬1月份不到300元。同年3月中旬，单位送我到北京培训，临行前交纳500元押金作为培训风险押金，负责人在收据上写明合同期满三年后可退还，但是还是没有签定任何协议和劳动合同。其后我在北京培训两个半月，在培训部门有签定保密协议。六月初从北京回来一直工作到至今，单位仍未和我签定任何协议和劳动合同，只是发放工资，但是没有交纳任何保险，感觉到单位是有意拖延签定合同。而且每个月还扣下50元服装押金，直扣到350元，另每月再扣培训风险押金50元，扣至500元，加上去培训前交纳的500元，共1000元。口头上协议说350元服装押金一年后退还，1000元培训风险押金合同期满3年后退还。但是至今单位没有提起和我签定劳动合同，我本人觉得在此单位上班没有任何保障，所以不想再在此单位上班，我需不需要提前30天通知单位，我需要赔偿单位吗？而且还能不能拿回我的风险押金和服装押金呢？

未签订合同不需提前通知，押金可以要回，单位可能会以培训费的名义扣风险押金，但因为没有约定服务期不应支付培训费