admin 现在我想请求单位给付最低标准工资,并请求给付欠付最低标准工资的一到五倍,是否有法律依据？
我想请问入职时没有签定劳动合同，只填写了单位的入职书，现在我想请求单位给付最低标准工资，并请求给付欠付最低标准工资的一到五倍，是否有法律依据？
位律师回复入职书可以证明存在事实劳动关系；你可以请求单位按最低工资标准给付工资并可以要求欠付工资25%的经济补偿。
我想请问入职时没有签定劳动合同，只填写了单位的入职书，现在我想请求单位给付最低标准工资，并请求给付欠付最低标准工资的一到五倍，是否有法律依据？
位律师回复入职书可以证明存在事实劳动关系；你可以请求单位按最低工资标准给付工资并可以要求欠付工资25%的经济补偿。
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