劳动合同是明年5月份才结束,赔偿有时间限制的吗,比如说劳动合同结束后他们就不赔了？

确定工伤并鉴定伤残等级为七级，并与其公司说明要求一次性赔偿，但公司迟迟不肯答复办理，已上报总厂为借口一直脱延时间，这种情况下我们该怎么办呢，劳动合同是明年5月份才结束，赔偿有时间限制的吗？比如说劳动合同结束后他们就不赔了？急需帮助，烦请协助，谢谢！

如单位不主动赔偿，可以通过仲裁-诉讼程序解决，只要不超过时效就可以。