请问她（他）们是否该对某某负责,是否给予赔偿？

  某某在一家个体经营的餐厅上班（没签劳动合同），期间因有身孕向餐厅提出请假，而餐厅因国庆期间忙不给批准还要求某某继续上班。就在某某继续上班期间而流产。
  餐厅方声称某某在上班期间流产和她（他）们没有关系，她（他）们也不会负什么责任。
  请问她（他）们是否该对某某负责，是否给予赔偿？

应由法医进行鉴定，流产的结果和劳动行为是否具有因果关系！否则不构成工伤！