呼和浩特炼油厂学校辞退怀孕女教师不合法

“两天前，我突然接到校长的电话，通知我下个学期不用上班了，我很纳闷，就问为什么，校长说因为我怀孕了，下学期不能给学生讲课，中途学校还得再找教师。虽然我跟学校没有签订劳动合同，但是我已经在这个学校工作两年了，就因为怀孕被学校辞退了，学校的做法合理吗？”1月20日，呼和浩特炼油厂学校一位不愿透露姓名的女教师向本报记者反映。

　　1月21日中午，记者在呼和浩特炼油厂学校见到了该校的杨校长。他表示，这件事情基本上就这样定了，因为这位女教师在六七月份之间生产，正好是在下个学期期间，不能把一个学期的课全部代完，产假期间学校就得另外聘请教师。记者在采访中还了解到，自2007年9月以来，该学校已经相继辞退了5名怀有身孕的女教师。

　　对此，内蒙古元信律师事务所的白宏律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，该学校以怀孕为理由辞退女教师的做法是违法的，学校应承担法律责任，虽然双方没有签订劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系了。女教师可以到劳动仲裁部门要求撤销学校的辞退决定，维护自己的合法权益。就在记者发稿时，这位女教师打来电话说，该校校长通知让她下学期继续代课。