成都劳动局建议企业今年多涨点工资

成都市2008企业工资指导线昨公布，14%为职工平均工资增长基准线

　　昨日，记者从市劳动局获悉，成都市2008企业工资指导线(以下简称“指导线”)已经确定，2008年度，以职工平均货币工资增长14%作为企业工资增长基准线，以职工平均货币工资增长19%作为企业工资增长上线，以职工平均货币工资增长6%作为企业工资增长下线。有关负责人说，“由于去年价格上涨的翘尾因素对今年价格影响较大”，“为避免出现企业职工工资水平在剔除物价上涨因素外不升反降的情况，”今年工资指导线为历年来。

　　灾后重建企业 可零增长

　　市劳动局相关负责人介绍，指导线为企业确定工资增幅提供一个参考。各类企业都应按照指导线，结合自身生产经营和经济效益等实际状况，合理确定本企业2008年职工工资增长幅度及分配水平。

　　指导线要求，持续经营亏损的企业或因“5.12”汶川大地震灾害后处于重建、恢复生产经营及开展生产自救阶段的企业，其工资可以是零增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

　　垄断企业 超平均工资三倍不宜再涨

　　国有、国有控股企业应严格按照“工资同经济效益挂钩”的调控办法，在相应提取的工资总额内确定职工工资水平的增长。国有垄断行业企业职工平均工资水平超过全市城镇职工平均工资三倍以上的，工资水平今年不宜再增长。市级有关部门要将此项工作纳入企业工资内外收入监督检查范围，加强对这项工作的监督。