他也一再的拖延,我想请问一下,像我这种情况,是否可以享受单位上的一些福利,是否可以受劳动法的保护?

进单位时，单位要求试用一个月再签合同，但是因为种种原因一直没有再提这件事情，我已经在该单位工作四五年，现在单位领导已经更换，仍未再提及此事，向其提出申请，他也一再的拖延，我想请问一下，像我这种情况，是否可以享受单位上的一些福利，是否可以受劳动法的保护

你和单位形成了事实上的劳动关系，同样收劳动法律的保护。至于福利要看单位的规章制度。