谢谢各位律师的指点!
学校扣了我们的毕业证,学位证,教师资格证,计算机等级证,普通话证.我们的就业协议上规定毁约金为2万,后来又签了一个正式合同,合同上没规定毁约金的问题.请问:
1。扣这些证,合法吗?
2。就业协议有法律效应吗?
3。这么高的毁约金,我如果辞职,需要支付吗?
4。我提前1个月提交辞职申请,学校不予以批准,我强硬走,需
要支付多少毁约金呢?
5。档案我可以带走吗?
有劳各位指点迷津
位律师回复
1、扣押证件违反法律规定.2、就业协议经以后的合同变更已经失去效力。3、提前1个月提交辞职申请即可辞职。4、学校如果扣押档案违法。5、如协商不能解决以上问题可申请劳动仲裁。
0条评论