admin 百科大全 2022-11-27 8:41:22

由于觉得和这种人事协商已经没有任何必要和意义,故现在咨询一下如何通过法律维护自己的权益?

我在公司做到第三年了，我所在公司和我续签劳动合同时，写错岗位，写错薪资标准，而且合同上也没有任何地方看的出是续签的劳动合同。后经过我的提醒，又重新帮我做了一份劳动合同，结果薪资又是错的，但是这次公司人力资源说“现在错没关系以后再添加一份薪资说明”。
由于我所在这家公司人事和用工一直很随意，对法律法规一直视而不见所以，我个人觉得首先从公司行政的工作态度上就已经说明，这些错误不是意外失误，而是故意做错。我甚至非常明白的询问过公司人事负责人是否公司调整薪资了，回答是“没有”。由于觉得和这种人事协商已经没有任何必要和意义，故现在咨询一下如何通过法律维护自己的权益。