这种情况在劳动法中有规定吗,此行为合理吗,可不可以向公司要回这些钱呢？

我到一家单位工作一个多月了，拿了第一个月的工资，可工资却比原先谈好的少了，我就问人事可他们的回答说试用期间工资打八折，签合同这后就按原先的工资发，我工作也好几年了第一次听到还有这种事，请问这种情况在劳动法中有规定吗？此行为合理吗？可不可以向公司要回这些钱呢？

试用期工资打折是不合理的，属于克扣工资的做法。